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与这些发达国家和地区相比，我国千人3名的护士比例明显不足。乌丹星认为，尽管存在数量少的不足，但更重要的问题是结构上的分配不均。“护士希望进入一二线城市的三甲医院工作，往往造成一线城市的护士过剩，社区、农村缺少专业护士的局面。”乌丹星说。近年来，业内也在不断呼吁调动护士队伍积极性，改善护士工作条件，通过增加护士薪酬和出台激励机制等办法，理顺医护关系，大力发展护理事业。乌丹星建议，解决医疗资源不均也需从制度设计上做调整，应增加基层护士收入、鼓励护士下到基层，如规定具备1-2年基层服务经验，才可进入三甲医院工作。

李彦宏性格沉稳，在中国互联网大佬中，算蛮绅士的一个。很多人好奇，李彦宏为什么不发火，他发过火吗？不止外界好奇，百度很多员工也好奇。1李彦宏是内敛含蓄的，他的性格是由原生家庭形成的。一次百度公司高层聚会，李彦宏、马东敏都在。有人问了马东敏两个问题：您见过Robin发火吗？为什么我们在公司内部从来没有见过他发火？

一些地区还将社保卡拓展用于其他的公共服务和智慧城市建设，比如用社保卡发放各类惠民、惠农补贴，凭社保卡乘公交、进公园、借阅图书等。海南、雄安等先行先试地区，正在探索建立以社会保障卡为载体的“一卡通”服务管理新模式。社保卡正实现线上线下的有机结合。截至6月底，31个省（区、市）和新疆生产建设兵团、375个地市、149个渠道都可以签发电子社保卡，截至7月19日，电子社保卡的签发量已经达到2500万张。“电子社保卡把社保卡装在手机里，实现了社保卡线上线下融合，全国一卡通用，真正做到了群众走到哪里，服务就跟到哪里。”翟燕立说。

周一开盘如何：机构预测继续跌停针对王振华事件，新城控股在事件发生5天后，于7月5日公开致歉称：作为一家公众公司，对这场风暴中所触及的受害人、受害家庭的巨大痛苦，深感歉意与不安。对由此所引发的恶劣公共舆论影响，深感歉意与不安；对由此引发的众多新城业主与新城人的担忧与顾虑，深感歉意与不安；对由此带来的市场影响，深感歉意与不安；对于这场风暴的引发者居然是企业的创始人，深感惶恐、震惊与不安。