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“第一类员工希望保住最后的体面，第二类员工则希望抓住最后一根稻草。”常凯仪说。幸存者那些依靠实力或运气留下来的人，只能通过加倍努力去对冲无所不在的不安全感。林然和秦岭一样，刚刚经历了一场轰轰烈烈的大裁员。不同的是，他被视为核心力量留了下来，但他并未因此兴高采烈。几个月前，曾经有猎头找到他，说一家闽系房企为他提供了一个三倍薪水的岗位。林然犹豫了很久，因为担忧做不长久而没有接受。他本来想以此为筹码，和上司谈判加薪。想不到裁员风暴迅速逼近，别说加薪了，费了九牛二虎之力，才算保住了现在的位置。后来，他打听到那家闽系房企如今也在裁员。
但随即就有供应商表达了不同意见。“1000万过于夸张，今年的量不会超过300万。”一位为华为“大屏”产品做硬件配套的供应商对第一财经记者表示，大屏产品很快上市，但量不会很多。群智咨询一位不愿意具名的分析师也认同这一数据，她对记者表示，“很多案子都还没定，很慢，到不了1000万，大概在100万左右，并且是荣耀率先推出该产品，华为品牌的不会那么快。”
1973年，第四次中东战争爆发，欧佩克成员国对支持以色列的西方国家实行原油禁运并提高原油价格，油价由战前的3美元/桶飙升至11美元/桶，史称第一次原油危机。1978年，伊朗爆发伊斯兰革命，1980年，两伊战争爆发，伊朗、伊拉克原油生产几乎完全停止，世界原油市场的原油供应突然减少，第二次原油危机到来，油价一度飙升至42美元/桶，并在之后长期保持在35美元/桶左右的高位。
——更可操作。当前中小企业发展中存在的突出性、普遍性和迫切性问题，意见中基本都予以触及，并提出实实在在的解决方案，有利于中小企业解决发展中遇到的瓶颈问题，轻装前进。在融资难融资贵、生产成本、创新能力等方面开出新药方专家认为，针对融资难、税负重、创新不足等问题，意见举措都有较大创新。
公司公告称，本次交易引入国有资本股东，将有助于优化公司股东结构，支持公司持续稳定发展。同时，公司可以与广投集团资源、优势互补，推进公司在广西区内、粤港澳大湾区和“一带一路”（东盟地区）的业务开拓以及参与中国-东盟数字信息港和数字广西的建设。
相反，部分中型房企在规模赛道上并未急踩刹车，尤以首次进入千亿抑或是冲刺千亿、两千亿阵营的房企明显，中国奥园2018年实现销售额912.8亿元，同比增长100%，首次进入千亿正营的中国金茂、金科股份、融信中国、富力地产增幅高达85%、81%、73.35%、60%，还有两千亿门槛前后的房企包括阳光城、新城控股、世茂房地产、招商蛇口的增速都不低，分别上涨78%、74.8%、74.8%、51.3%。
